Asesoramiento laboral:
-Asesoramiento en materia de creación de empresas y gestión de RRHH.
-Gestión de la práctica laboral diaria, tanto con respecto a las relaciones con los trabajadores como con los organismos públicos.
-Asesoramiento sobre prestaciones de la Seguridad Social y de implementación a la empresa sobre normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

Administración de personal: 
-Gestión de trámites diarios: altas, bajas, modificaciones de contratos, comunicados de enfermedad y accidentes, cotizaciones, etc.

Nóminas y Seguridad Social:
-Elaboración de recibos de salarios y cotizaciones de su empresa.
-Información mensual de sus costes salariales.
-Seguimiento de la publicación y su repercusión a la empresa de convenios colectivos.
-Proyecciones y políticas salariales.

Representación ante las Autoridades Laborales:
-Representación ante cualquier autoridad laboral y especialmente ante el Cuerpo de Inspectores y Controladores de Trabajo y Seguridad Social. También ante los Juzgados Sociales.

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